4 triệu USD phát triển giao tiếp lao động tại Việt Nam

Dự án “Hỗ trợ phát triển quan hệ lao dong , cơ chế rõ ràng ngày công , năng lực và các thể chế thực thi luật lao động ở Việt Nam” do Bộ lao động - Thương binh và xã hội và Tổ chức lao dong Quốc tế ( ILO ) kết hợp thực hành trong vòng 4 năm , với trợ giúp tài chính từ Chính phủ Hoa Kỳ. Đây là dự án ODA không hoàn lại nhằm mục đích trợ giúp Việt Nam khai triển thực hành hiệu quả luật pháp lao động mới , nâng tầm có tác động đến một điều gì đó của các tổ chức đại diện cho người sử dụng lao động và người lao động , thúc đẩy thương thuyết tập thể và đối thoại xã hội , xây dựng Luật ngày công tối thiểu , hoàn thiện hệ thống giao thông xác lập ngày công. “Pháp luật lao dong mới tạo nền tảng pháp lý vững chắc giúp Việt Nam cải thiện quan hệ giữa người sử dụng lao dong mới và người lao dong , giải quyết các vấn đề dai dẳng ở nơi làm việc. Thế nhưng , làm thế nào để khai triển luật hiệu quả là một thử thách còn có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn hơn quá trình xây dựng luật” , ông Gyorgy Sziraczki , Giám đốc ILO tại Việt Nam cho biết. Theo ông , sự tham gia của chính quyền , các tổ chức đại diện cho người sử dụng lao động và người lao động từ cấp trung ương tới xứ sở là “chìa khóa đưa tới thành công”. Thứ trưởng Bộ lao động – Thương binh và xã hội Phạm Minh Huân nhận định , quan hệ lao động được cải thiện một cách bản chất , bảo vệ lợi quyền và lợi ích hợp pháp của các bên liên tưởng sẽ giúp tạo dựng một môi trường đầu tư cuộc giải trí lành mạnh , góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và công bình xã hội. Phan Long . đi sè sẽ .